▪️ #معـــــــــلن : فيديو قصير يوضح تفاصيل دورة الطب الباطن الاقوى على الاطلاق .. عبر الرابط التالي https://youtu.be/p47H-GP_rKk
▪️سجل للدورة و ليك مننا 15 عرض اضافي مجانا عروض بقوة كورسات مدفوعة منفصلة ولك الحكم بعد المشاهده ▪️متبقى يوم واحد فقط لسعر العرض، سيرتفع السعر الاساسي بعد تاريخ ال 10 من مايو ▪️لا تفوت فرصتك و احجز مقعدك الان https://wa.me/message/DRCZWYJHV6SDO1
▪️ #معـــــــــلن : فيديو قصير يوضح تفاصيل دورة الطب الباطن الاقوى على الاطلاق .. عبر الرابط التالي https://youtu.be/p47H-GP_rKk
▪️سجل للدورة و ليك مننا 15 عرض اضافي مجانا عروض بقوة كورسات مدفوعة منفصلة ولك الحكم بعد المشاهده ▪️متبقى يوم واحد فقط لسعر العرض، سيرتفع السعر الاساسي بعد تاريخ ال 10 من مايو ▪️لا تفوت فرصتك و احجز مقعدك الان https://wa.me/message/DRCZWYJHV6SDO1
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
